人事の力で、企業に加速力を
企業向けサービス
for COMPANY
経験豊富な
人事コンサルが
人事評価制度構築・改定を支援！
制度の定着までサポート
CORNERとは？
ABOUT US
即戦力の複業・フリーランスの
コンサルファーム出身人材や人事が
人事制度設計・改定支援をするサービスです
選ばれている理由
FEATURE
企業満足度92.1%、 継続率93.8%と
高い評価をいただいております。
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人事領域特化型だからこその
プロフェッショナルが多く登録
プロフェッショナル人材は1万人の登録があり、様々な企業規模の人事責任者や人事コンサルティングファーム出身者など経験豊富な人材が登録しています。
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必要な業務を必要なタイミング
にだけお願いできる
週1日だけや、人事制度のゼロからの設計、部分的な制度見直し、報酬・等級制度のみの設計など、課題やご状況・ご予算に合わせて最適な人材に依頼が可能です。
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運用・定着までの支援
CORNERではパッケージ等の決められた形をご提供するものではなく、運用・定着のための自社に合った設計から運用支援まで幅広く対応が可能です。
CORNERの
人事制度構築支援とは？
SUPPORT
職種・業界を熟知したプロを
指名で依頼可能
PROFESSIONAL
CORNER登録者の一例
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CASE.01
Aさん（30代・男性）
大手コンサルティングファームのコンサルタントとして、国内大手企業向けに、組織再編・経営統合時における人事戦略策定や人事制度設計等を実施。各種人事企画プロジェクトや評価運用をPMとして支援。グローバル人事制度の構築経験もあり。
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CASE.02
Bさん（30代・男性）
大手企業の元人事本部長。機電系・医薬品などの1000名規模以上のメーカー企業の人事を経験。組織のエンゲージメントを高めることを得意領域とし、社員が主体的に動ける人事制度づくりを行う。
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CASE.03
Cさん（30代・男性）
10社以上のベンチャー・スタートアップ企業で人事組織の立ち上げ・人事制度設計・採用戦略立案・組織開発・教育企画等、戦略立案フェーズ〜実行までを一貫して支援。エンジニア人事制度（評価/報酬/等級）も構築経験あり。
CORNERにおける
人事制度設計メリット
PRO TEAM
オリジナルの設計/構築
自社を理解した上で、オリジナルの人事制度を設計。また業界や職種などの知見あるプロ人材を指名で依頼が可能。
様々な制度の構築が可能
「ジョブ型人事制度」、「役割等級制度」、「グローバル人事制度」などの人事評価制度のほか、「退職金制度の導入」「等級制度設計」など様々な制度設計が可能。
リリース後の運用も支援
事業会社で運用経験者が多く、経験をベースに人事評価の納得性を高めるための「評価者研修」「人材開発プログラム設計」などの運用後の定着支援も実施。
部分的な業務でも依頼可能
REQUEST
COORDINATE
｢エンジニア報酬水準のリサーチ｣
｢運用定着時の管理職向け研修｣
｢社員共有用の制度説明資料作成｣
などの部分切り出し業務対応。
CUSTOMIZE
｢評価、目標設定シーズンのサポート｣
｢制度リリース直前の繁忙期にのみヘルプで入る｣
などの期間を区切った支援。
PARTIAL
｢方針策定｣
｢詳細設計｣
｢運用準備｣
などのフェーズによって業務ボリュームをフレキシブルに契約可能。
お悩みやお困りごとをまずは、
お気軽にご相談ください
顧客満足
CUSTOMER SATISFACTION
企業満足度※
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※2021年1月〜12月実績
継続率※
%
※2021年1月〜12月実績
導入までの流れ
FLOW
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ご登録・要件お伺い
貴社の経営・人事関連の課題についてお伺いします。またご登録いただくことで募集求人の掲載も自由に可能です。
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支援内容すり合わせ
課題に合わせて当社よりご提案いたします。ご支援内容、稼働量、報酬額のすり合わせを行います。
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プロ人事・面談
豊富な登録プロ人事から貴社に合った人材をご紹介、もしくは求人掲載している場合はプロ人事から応募が届きます。ご紹介は基本オンラインで面談を行います。
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契約締結・業務開始
契約は、貴社とコーナーでの業務委託契約となります。
