高度な人事課題も、 プロフェッショナルの 支援で解決できる。

こんな悩み、解決します

THEME

  • 採用難易度が
    高い
    人材の採用

    うまくいかない

    採用市場でニーズの高いエンジニアやCXO、マーケター、広報などを採用したい。

  • 評価や給与に

    不満の声や
    離職者が多い

    社員から評価や給与に対しての不満が多く、人事制度を見直したい。

  • 人材開発で

    組織生産性を
    高めたい

    マネジメント層・新入社員向け研修プログラムの企画・実施したい。

  • DE&I、人事データ
    マネジメント推進


    検討したい

    DE&I(D&I)推進やISO 30414対応、人事データ基盤構築など自社で実施したい。

対応可能な業務(例)

BUSINESS

  • 人事戦略策定

    人材戦略、人事ポリシー策定、人的資本の開示、MVVの策定と浸透

  • 人事制度

    等級、評価、報酬制度の設計・構築や移行、運用。

  • 労務

    健康経営推進、メンタルヘルス、IPO準備、労務DD、給与計算、勤怠管理(※社会保険労務士の独占業務は除く)

  • 組織開発

    DE&Iの推進、タレントマネジメント、サクセッションプラン、エンゲージメント強化

  • 採用

    中途・新卒・パートアルバイト採用の母集団形成、クロージングなど

  • 人材開発

    人材育成体系(CDP)構築、階層別研修、新入社員研修、キャリア開発、アクションラーニング

プロジェクト推進体制

PROJECT

  • 企業

  • プロジェクト
    テーマ

  • プロフェッショナル人事

    人事各テーマに即した
    アドバイス・実務の実施

    プロジェクトマネジメント
    パフォーマンスサポート
    各種リサーチ等

プロフェッショナル人事と
CORNERで課題解決を支援

お悩みや困りごとをまずは、
お気軽にご相談ください。

登録データ

DATA

利用企業数

2,000社以上

※2025年1月現在

登録パラレルワーカー数

10,000人以上

※2025年1月現在

経験スキル(詳細)

  • 人事企画・人事制度

    45.2%

  • 労務・給与・社保

    27.3%

  • 人材開発・教育・研修

    48.7%

  • 中途採用

    72.5%

  • 新卒採用

    55.0%

高スキルの保有率(一部)

  • 人事企画

    • パーパス・MVV策定

    • 人事戦略

    • コーポレートガバナンス

    • 人的資本経営

    • 人事PMI

    • 人事制度設計

    • ジョブ型人事制度設計

  • 人材・組織開発

    • DE&I

    • タレントマネジメント

    • サクセッションプラン

    • 組織デザイン・組織改変

    労務

    • 労務デューデリジェンス

    • システム導入PMO

選ばれている理由

FEATURE

企業満足度92.1%、 継続率93.8%
高い評価をいただいております。

  • 01

    人事領域特化型だからこその
    プロフェッショナルが多く登録

    プロフェッショナル人材は1万人以上の登録があり、スタートアップCHROや大手企業での人事で経験者など経験豊富な人材が登録しています。

  • 02

    必要な業務を必要なタイミング
    にだけお願いできる

    週1日だけや、採用・人事制度設計など課題やご状況に合わせて最適な人材におまかせできます。

  • 03

    プロジェクト成功支援

    コーナーでは専任のコンサルタントがプロジェクト中、間に立ち、成功までの支援をいたします。

導入企業の実用例

CASES

お悩みや困りごとをまずは、
お気軽にご相談ください。

業務委託費用イメージ

FEE SAMPLE

  • リクルーター

    月額64万円(週16時間稼働想定)

  • 人事制度設計

    月額64万円(週16時間稼働想定)

  • ダイレクトリクルーティング

    月額32万円(週16時間稼働想定)

  • 組織開発・人材開発

    月額128万円(週16時間稼働想定)

  • 労務(給与計算・勤怠管理など)

    月額48万円(週24時間稼働想定)

あくまで一例となります。
初期費用・業務求人掲載0円

その他、多数在籍中

登録パラレルワーカー
(一部)

VOICE

  • 青木 裕和様

    コンサルティングファーム・
    人事実務双方での
    経験と視点を活かす人事変革の
    プロフェッショナル

    記事はこちら
  • 浅野 正隆様

    エンジニア×人事知見で課題を解決。
    エビデンスベースの採用支援

    記事はこちら
  • 碓井 宣忠様

    得たい結果から逆算した
    伴走型のコンサル。
    事業×人事で事業成長を導く戦略家

    記事はこちら
  • 北村 豊様

    泥臭く伴走する
    組織人事コンサルタント

    記事はこちら
  • 澤上 和弘様

    結果につながる“生きた制度づくり”。
    人事制度の設計・運用コンサルタント

    記事はこちら
  • 山口 信二郎様

    組織の進化を支える人事力。
    グローバルな経験がもたらす視野の広さ

    記事はこちら
  • 山野辺 樹様

    「提案できる労務」へ。
    選ばれる労務プロフェッショナル

    記事はこちら
  • 吉岡 恵様

    脳科学や心理学の理論を用い、
    「変化」を生み出すコンサルタント

    記事はこちら

導入までの流れ

FLOW

  • step.1

    ご登録・要件お伺い

    Registration&Hearing

    貴社の経営・人事関連の課題についてお伺いします。またご登録いただくことで募集求人の掲載も自由に可能です。

  • step.2

    支援内容すり合わせ

    sync

    課題に合わせて当社よりご提案いたします。ご支援内容、稼働量、報酬額のすり合わせを行います。

  • step.3

    パートナー紹介・面談

    Introduction

    豊富な登録パートナーから貴社に合った人材をご紹介、もしくは求人掲載している場合はパートナーから応募が届きます。ご紹介は基本オンラインで面談を行います。

  • step.4

    契約締結・業務開始

    Conclusion

    契約は、貴社とコーナーでの業務委託契約となります。

よくあるご質問

FAQ

どのような人材が登録していますか?
人事制度、採用、教育・研修、労務といった人事業務の経験者が多数登録しています。経営者、CHRO、フリーランス人事として働いている方、会社に勤めながら働く副業人材まで多様な働き方の人材をご紹介可能です。
どのような依頼に対応できますか?
中途、新卒、アルバイト採用から人事制度の設計・移行、人材開発、労務などさまざまなご依頼に対応可能です。
費用はいつから発生しますか?
お問い合わせや相談、登録パートナーとの面談までは費用は発生せず、ご契約が成立してからとなります。
どのような企業が利用していますか?
IT・Web企業から、飲食・不動産・人材サービス・フィットネス企業など、規模を問わずさまざまな企業にご利用いただいています。

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